- Wir pflegen einen freundlichen und sachlichen Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten. Wir lehnen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, der Herkunft, des Alters, des Glaubens, der sexuellen Orientierung, der Kenntnis über den Gesundheitszustand und aufgrund von geistigen bzw. körperlichen Einschränkungen ab.
- Gewalt und Bedrohungen am Arbeitsplatz werden nicht tolieriert.
- Wir sind uns der sozialen Verpflichtung gegenüber den eigenen Mitarbeitern und jenen der Unterauftragnehmer und Lieferanten bewusst. Wir legen großen Wert auf die Einhaltung der nationalen Bestimmungen zum Arbeitnehmerschutz und lehnen Kinder- und Zwangsarbeit ab.
- Um den Unternehmenserfolg aufrecht zu erhalten und zur Förderung der Mitarbeitermotivation unterstützen wir die Weiterentwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter durch Einräumen eines angemessenen Gestaltungsspielraumes und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Seminaren und Schulungen.
- Wir beteiligen uns aktiv am Umweltschutz. Durch die Errichtung einer Photovoltaikanlage können wir den gesamten Stromverbrauch aus Sonnenenergie nutzen. Wir gehen ressourcenschonend mit Materialien um, beachten ökologische Aspekte beim Produktdesign und setzen Verpackungsmaterial sinnvoll ein.
- Spenden werden nur an gemeinnützige Institutionen vergeben und müssen von der Geschäftsführung genehmigt werden.
- Wir lehnen Korruption, Erpressung und Bestechung ab. Unsere Mitarbeiter sind angehalten, die gesetzlichen Vorgaben im Umgang mit Regierungen, Behörden und anderen öffentlichen Institutionen entsprechend einzuhalten und die Regeln des fairen Wettbewerbs zu beachten.
- Die Daten zum Gesundheitszustand von Mitarbeitern und Personen, die mit CARE in Verbindung stehen, werden diskret behandelt und dürfen nicht weitergegeben werden. Bei indiskretem Verhalten wird die Geschäftsführung umgehend informiert, die ggf. weitere Schritte zum Schutz von vertraulichen Angaben einleitet.